“青年强，则国家强。”在新时代共青团事业蓬勃发展的浪潮中，天水市城市建设投资（集团）有限公司团总支（以下简称“天水城投团总支”）勇立潮头，以出色的组织建设与引领能力，成为推动地方发展的青春生力军。自2019年4月成立以来，这支由4个团支部、20余名团员组成的青春队伍，始终以团组织标准化建设为核心任务，在政治建设、组织架构、团员管理等多个维度持续发力、深耕细作。多年来的扎实耕耘，换来了丰硕成果：2020年度被共青团天水市委评为天水市五四红旗团总支，2023年度被共青团天水市委考核评为优秀等次，下属天水羲元旅游基础设施建设有限公司团支部2024年被共青团天水市委评为五四红旗团支部。这些荣誉，正是这支青春队伍以实干践行担当、用奋斗谱写华章的生动见证。

（2024年3月16日至17日，天水市城投公司团总支在天水南站开展旅游志愿服务活动。）

一、筑牢政治根基，引领青年奋进航向

天水城投团总支始终将思想引领作为团员管理的核心工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青年工作的重要思想，以及党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实团十九大部署要求，为团员青年成长发展锚定正确方向。在工作推进中，全面深化党建带团建工作机制，把维护党的核心地位作为首要政治任务，精心组织团员青年开展深入学习，引导团员青年牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。为严守政治纪律，团总支紧密结合公司党风廉政建设工作，从严推进管团治团，每年至少开展2次警示教育活动，通过剖析典型案例、强化纪律教育，督促团员青年严守政治纪律和政治规矩。通过一系列扎实有效的举措，团总支以标准化建设规范团员青年政治行为，持续提升其政治能力，彰显政治担当，永葆政治本色。

二、优化组织架构，夯实发展坚实基础

天水城投团总支对照《全市“团的基层组织建设规范年”行动实施方案》要求，坚持直面问题、精准施策。针对组织生活不够严肃、不够常态化，团组织活力不足，“智慧团建”系统录入不准确、进度慢，部分团支部无团建阵地等问题。团总支强化制度执行力度，明确组织生活的频次、内容与形式，使团组织生活成为团员青年交流思想、提升能力的关键平台。在党建带团建工作进程中，各团支部依托公司党建阵地，打造出特色鲜明的团建阵地，筑牢了公司团组织战斗堡垒。同时，组建团员青年突击队，围绕公司急难险重开展突击活动，鼓励引导广大团员青年创先争优、攻坚克难，高标准高质量完成本职工作，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

（2025年3月7日，天水市城投公司团总支在公司党委领导下在羲泽公司苗圃开展学雷锋志愿服务活动。）

   三、规范团员管理，激发青年先锋活力

天水城投团总支以 “三会两制一课” 制度为抓手，按照团员和青年主题教育、“三抓三促”行动等工作要求，落实团员青年发展、教育、管理要求，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，为激发青年先锋活力奠定坚实基础。在社会实践层面，团总支积极搭建平台，组织团员青年参与文明创城、义务植树、社区服务、扶贫帮困、疫情防控、助力“天水麻辣烫”等集中活动累计100 余次，参与人员1400余人（次），充分展现青年担当。同时，在项目建设、资产经营、物业服务等工作一线场所创建团员青年先锋示范岗9个，设立团员青年责任区10个，实施破解难题项目21项。通过多维度管理与实践，引导公司团员青年树立共产主义远大理想，坚定听党话、跟党走的政治信念，在公司改革转型发展中勇挑重担，持续释放青年先锋活力。

四、强化保障考核，发挥示范引领作用

天水城投团总支借鉴甘肃省党支部建设标准化经验，构建 “制度+考核+实践” 三位一体的团建工作体系。在制度层面，将团建工作纳入党建年度考核体系并明确分值；考核机制上，创新“双考核”模式，将各团支部工作情况纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核范畴，并坚持每年向公司党委和团天水市委系统汇报工作落实情况，确保工作方向不偏、成效可溯。活动阵地建设方面，天水城投团总支以重大节日为契机，推动团内活动常态化开展。紧扣“向雷锋同志学习”“五四”爱国主义青年运动等重要时间节点，全年累计开展组织化学习、集中培训交流、实践锻炼等活动 10 余次。同时，充分利用红色教育资源，组织团员青年走进红色教育基地参观学习，引导青年传承红色基因、坚定理想信念，推动艰苦奋斗精神融入公司事业发展，凝聚青年力量助力企业建设。

未来，天水市城投团总支将继续以标准化建设为引领，团结带领团员青年在天水城市建设的广阔舞台上绽放更加璀璨的青春光芒，为地方经济社会发展贡献磅礴青春力量。